黄石高薪就业-亿隆*公司(图)

　*三十八条　*管理机构应当对培训机构的船员培训情况开展随机抽查，但对经评估确认质量体系运行、培训质量和社会声誉良好的培训机构，可以降低随机抽查比例。抽查应当包括以下重点内容：

　　（一）教学计划的执行情况；

　　（二）承担本期培训教学任务的教员情况和授课情况；

　　（三）培训设施、设备、教材的使用、补充情况；

　　（四）培训规模与师资配备要求的符合情况；

　　（五）学员的出勤情况。

*三十九条　*管理机构实施监督检查时，应当有2名以上人员参加，高薪就业，并出示有效的证件。

　　*四十条　*管理机构实施监督检查，可以询问当事人，向有关培训机构或者个人了解情况，查阅、有关资料，并保守被调查培训机构的商业秘密或者个人隐私。

　　*管理机构实施监督检查应当做好相关记录并予以保存。

武汉亿隆*技术服务有限公司主要业务为：一、船员招聘、培训和外派；二、办理各类船员培训、考试服务；三、为船东提供船员配备、船舶技术咨询、*服务。我们一如既往的以诚信服务为宗旨，以灵活多样的方式向广大船东和船员提供服务。

海员职业的特点决定了海员需要具有较高的综合素质，一般包括：相应的科学文化知识与专业知识、良好的身体与心理素质、的语言表达能力、出色的应变能力、团结协作和团队精神、合适的人际交往能力、敏锐的观察力。从泰坦尼克号、多纳·帕斯号到我国的“大舜”号以及2006年2月发生的红海沉船事故，都有海员综合素质不高的因素。造成海难事故的人为因素往往是：不适当的时机出航、船舶不适航情况下出海、客与货**载或装载不当、船员安全与事故意识不强、不正确的船舶操纵、处置火灾以及其他事故应急方案的不当等。

武汉亿隆*技术服务有限公司主要业务为：一、船员招聘、培训和外派；二、办理各类船员培训、考试服务；三、为船东提供船员配备、船舶技术咨询、*服务。我们一如既往的以诚信服务为宗旨，以灵活多样的方式向广大船东和船员提供服务。

　*八条　船员适任培训，指船员在取得适任证书前接受的使船员适应拟任岗位所需的专业技术知识和专业技能的培训，包括船员岗位适任培训和船员专业技能适任培训。

　　船员岗位适任培训分为海船船员岗位适任培训和内河船舶船员岗位适任培训。其中，海船船员岗位适任培训包含以下培训项目：

　　（一）船长；

　　（二）轮机长；

　　（三）大副；

　　（四）大管轮；

　　（五）三副；

　　（六）三管轮；

　　（七）电子电气员；

　　（八）值班机工；

　　（九）值班水手；

　　（十）电子技工；

　　（十一）**海上遇险和安全系统（GMDSS）操作员；

　　（十二）引航员；

　　（十三）非自航船舶船员；

　　（十四）地效翼船船员；

　　（十五）游艇操作人员；

　　（十六）摩托艇驾驶员